Beauftragte*r für Arbeitssicherheit

Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gerne im Bereich Gesundheit oder Pädagogik? Haben Sie mehrjährige Berufserfahrung? Bringen Sie Kenntnisse im Themenbereich Arbeitssicherheit oder Qualitätsmanagement mit? Sind Sie kommunikationsstark und haben gute EDV-, Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse? Möchten Sie aktiv dazu beitragen, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht einfach nur „abgehakt“, sondern als wichtige, ständig weiterzuentwickelnde Aufgabe angesehen wird? Dann suchen wir SIE - für 20-25 Stunden pro Woche ab 1. März 2020 (ggf. späterer Einstieg möglich), zunächst befristet auf 2 Jahre, mit möglicher Perspektive zur Weiterbeschäftigung. Sie arbeiten in engem Austausch mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt sowie mit weiteren internen und externen Akteuren. Sie sind Ansprechperson für Kolleg*innen und Leitungskräfte aller Leistungsbereiche des Martinsclub Bremen e.V. für die Belange rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Bereichern Sie uns als:

Beauftragte*r für Arbeitssicherheit (& Prävention)

20-25 Std. / Woche

Diese Stelle ist bis zum 28. Februar 2022 befristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt, der Berufsgenossenschaft und weiteren externen Partnern/Dienstleistern im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Auseinandersetzen mit relevanten (gesetzlichen) Richtlinien und Sicherung deren Umsetzung im Gesamtbetrieb

Begehungen von Betriebsstätten – organisieren und begleiten

Maßnahmen koordinieren, z.B. die Bestellung und Fortbildungsorganisation von Sicherheitsbeauftragten, Erst- und Brandschutzhelfer*innen

Kooperation mit Führungskräften und dem Betriebsrat, Beratung zur Thematik in den einzelnen Leistungsbereichen

Dokumentation, Überwachung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen

Planung und Moderation von Gremien, z.B. dem Arbeitssicherheitsausschuss

Zusammenarbeit mit verschiedenen weiteren internen Akteuren (Hygiene, Betriebliches Eingliederungsmanagement, QM etc.), Vertretungstätigkeiten im Referat Personalentwicklung

Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Kostenkontrolle, Datenbankpflege

 

Wir bieten Ihnen:

eine gründliche, strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen

eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung, 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung

berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

die Mitarbeit im freundlichen, motivierten und interdisziplinären Team des Referats Personalentwicklung

alle m|c+ Mitarbeitervorzüge, zum Beispiel Firmenfitness, Zuschuss zur Altersvorsorge usw.

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gerne im Bereich Gesundheit oder Pädagogik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung

Vorerfahrungen im Themenbereich Arbeitssicherheit oder Qualitätsmanagement

Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse

Positives, sicheres Auftreten, Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität (auch hinsichtlich der Arbeitszeiten)

Führerschein und Fahrpraxis

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwer-behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 21. Februar 2020 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Kontakt:

Nina Marquardt | Referatsleitung Personalentwicklung | Telefon 0421 53 747 706

Wir freuen uns auf Sie!

Martinsclub Logo

Bewerbungen an:


Zur Information:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als digitales Dokument per E-Mail zu.

Unterlagen die uns auf dem Postweg erreichen, werden zwar bearbeitet, jedoch nach Ablauf des Bewerbungs-verfahrens nicht zurückgesendet.

Mitarbeitervorteile: