Dann suchen wir Sie!
Bereichern Sie uns als:
Fachleitung (w/m/d) Inklusion & Arbeit – Selbstverständlich Arbeit
Referenznummer: HPFL50
unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bereichs zur Integration von Menschen mit Behinderung auf dem 1. Arbeitsmarkt
- Verantwortung für gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Abwicklung des Leistungsbereichs
- Aufbau und Entwicklung von Kooperationen mit Unternehmen in der Region
- Überblick der Kostenträgerstrukturen und Refinanzierungsmöglichkeiten
- Entwicklung von Marketingstrategien, um die Aufmerksamkeit für inklusives Arbeiten zu erhöhen
- Akquise von Unternehmen, die Arbeitsplätze zur Verfügung stellen wollen
- Akquise von Menschen mit Behinderung, die auf dem 1. Arbeitsmarkt arbeiten wollen
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Unternehmen und Menschen mit Beeinträchtigung
- Entwicklung von Potenzialanalysen
- Begleitung von Menschen mit Behinderung bei der Suche nach einer Arbeitsstelle
- Erarbeitung von Strukturen für das Matching von Unternehmen mit potentiellen Arbeitnehmer:innen
- Etablierung von Netzwerkstrukturen mit relevanten ‘Playern‘ für diesen Bereich
Wir bieten Ihnen:
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser m|colleg und externe Bildungspartner
- eine leistungsgerechte Zahlung in Anlehnung an TV-L EG 12
- ein motiviertes Team
- eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness über den Kooperationspartner Hansefit
- gute Verkehrsanbindung
- Jobrad oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen, psychologischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Interesse an der konzeptionellen Arbeit
- unternehmerische, flexible Handlungsweise
- Führungserfahrung
- selbständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den üblichen Office Programmen
- überzeugendes und souveränes Auftreten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit heterogenen Gruppen
Wünschenswert wären:
- Erfahrung bei der Integration von Menschen mit Beeinträchtigung auf dem 1. Arbeitsmarkt
- Fundierte Kenntnisse in der bremischen und niedersächsischen Arbeitsmarktpolitik
- Kenntnisse im Bereich des Budgets für Arbeit
Das macht uns aus:
Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24.04.2025 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Bewerbungen an:
Zur Information:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als digitales Dokument per E-Mail zu. Gerne können Sie hier sich auch direkt online bewerben:
Unterlagen die uns auf dem Postweg erreichen, werden zwar bearbeitet, jedoch nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesendet.
Mitarbeitendenvorteile:
