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Verstärkung im Bereich Recruiting gesucht! Bewerbungskennziffer HPRFP80

Leisten Sie wertvolle Arbeit – am besten bei uns.

Das erwartet Sie:

Ideenreiche, anspruchsvolle, tatkräftige und humorvolle Kolleg*innen. Gemeinsam optimieren Sie Bewerbungsprozesse und entwerfen passgenaue Recruiting-Strategien für unsere überwiegend pädagogischen & pflegerischen Tätigkeitsfelder. Mit ca. 1200 Mitarbeitenden gehört der Martinsclub Bremen e. V. zu den größten sozialen Trägern in Bremen.

Sie arbeiten mal kreativ und eigenständig, mal im Auftrag und in Verwaltungsprozessen: Zum Beispiel prüfen Sie Bewerbungseingänge und steigen, wo es notwendig ist, in den Austausch zwischen Bewerber*innen und Leitungskräften mit ein. Sie bespielen und evaluieren verschiedene Kanäle des Personalmarketings sowie Job- und Ausbildungsbörsen.

Sie machen es zu Ihrem persönlichen Themenschwerpunkt, Strategien für die Akquise und das Onboarding von Menschen mit Migrationserfahrung und Menschen mit Beeinträchtigung zu entwickeln.

Bereichern Sie uns als:

Koordination Recruiting m/w/d HPRFP80

20,00 bis 30,00 Arbeitsstunden pro Woche

unbefristet

Einstieg ab dem 15.04.2023 möglich.

Das sind Ihre Aufgaben:

Weiterentwicklung und Neukonzeption von Recruiting-Strategien und Crossmedia Kampagnen mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte in sozialen Berufsfeldern, Menschen mit Migrationserfahrung und Menschen mit Behinderung
Konzeptionelle Prüfung von Programmen und Fördermöglichkeiten zur Aktivierung von Fachkräftereserven
Verbesserung der Candidate Experience, der Stellenausschreibungen und des internen Bewerbungsworkflows in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Leistungsbereichen, der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
Planung und Durchführung von Auftritten auf Jobbörsen, redaktionelle Bearbeitung interner Online-Präsenzen, inhaltliches Bespielen relevanter externer Social Media Kanäle
Mitwirkung im Rahmen der Personalentwicklung, insbesondere Optimierung von Onboardingprozessen
Erstellen von Präsentationen, Redebeiträgen

Wir bieten Ihnen:

Vergütung in der Entgeltgruppe E9 in Anlehnung an TV-L
Eine Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Beim Firmenfitness haben Sie die Wahl zwischen einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass oder Hansefit
Zuschuss zur Altersvorsorge
Berufliche Krankengeldaufstockung
Die Arbeit in einem engagierten, humorvollen, interdisziplinär arbeitenden Team, das sich gegenseitig unterstützt und Ideen kreisen lässt
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Und vieles mehr – Klicken Sie auf die Mitarbeitendenvorteile rechts.

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen nachweislich einschlägige Berufserfahrung für die Tätigkeit als Recruiter*in mit.
Sie sind ein Kommunikationstalent – in der persönlichen Begegnung genauso wie im digitalen Austausch. Es fällt Ihnen leicht, Social Media und andere Onlinepräsenzen für das Personalmarketing zu nutzen.
Das Thema Arbeit denken Sie von vornherein inklusiv und divers. Idealerweise bringen Sie bereits praktische Kenntnisse im Bereich der Beratung oder Förderung von Menschen mit Flucht- oder Migrationserfahrung und/oder Menschen mit Beeinträchtigung mit.
Das Sozial- und Gesundheitswesen liegt Ihnen am Herzen, die zu bewerbenden Tätigkeitsprofile sind Ihnen nicht völlig fremd und der hohe Fachkräftemangel ist ein Ansporn für Ihr engagiertes Wirken. Menschen mit Beeinträchtigung sind ein selbstverständlicher Aspekt Ihrer Recruitingstrategien.
Flexibilität: Zuallererst im Kopf, aber auch bezogen auf den Arbeitsort und Ihre Mobilität. Die Haupteinsatzorte sind zwei einander nahegelegene Bremer Martinsclub-Standorte (Neustadt und Woltmershausen). Mobiles Arbeiten von zu Hause kann ab und zu ebenfalls genutzt werden.

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24.03.2023 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!