Mitarbeitendenvorteile

Mehr als nur ein Job

Im Martinsclub Bremen e. V. arbeiten fast 1.200 Menschen. Die Tätigkeitsbereiche sind vielseitig. Hier kann man mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen  eine Beschäftigung finden. Allen Beschäftigten bietet der Martinsclub jedoch die gleichen Vorzüge und Vorteile. Diese können sich sehen lassen. Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf die Felder der Graphik:

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Unternehmen mit guter Kultur

Sie erwarten einen freundlichen Umgang unter den Kolleg*innen? Sie wünschen sich Vorgesetzte, die für Sie ansprechbar sind? Sie möchten im sozialen Berufsfeld kreativ arbeiten?

  • Gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches Firmenklima sind uns wichtig.
  • Wir freuen uns über gute Ideen: Bringen Sie sich ein und gestalten Sie Ihren Arbeitsbereich mit.
  • Wir interpretieren Soziale Arbeit modern und entwickeln uns weiter. Inklusion und die Nähe zu den Menschen bestimmen unsere Entscheidungen.
  • Wir feiern gerne. Auf unsere jährlichen Mitarbeitenden-Events können Sie sich freuen.
  • Vielfalt ist uns wichtig: Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung spielen bei uns keine Rolle. Der Martinsclub ist bunt.
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Eine Arbeit mit Sinn

Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas Wertvolles für die Gesellschaft tun? Eine Tätigkeit „mit Sinn“ ist Ihnen wichtig?

  • Jeden Tag helfen Sie Menschen dabei, ihr Leben so selbstständig wie möglich zu führen.
  • Inklusion ist unser Ziel: Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Menschen mit Beeinträchtigung einen gleichberechtigten Platz in der Gesellschaft einnehmen.
  • Wir geben deutschlandweit neue Impulse in der Arbeit für Menschen mit Behinderung und Inklusion.
  • Sozialraum-orientierte Arbeit heißt bei uns: Wir sind dort, wo die Menschen sind und gestalten unsere Angebote gemeinsam mit ihnen.
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Arbeit und Privatleben im Einklang

Sie möchten nicht Ihr Leben an die Arbeit anpassen, sondern die Arbeit an Ihr Leben? Wenn sich Ihre Lebensverhältnisse ändern, möchten Sie die Möglichkeit haben, beruflich darauf zu reagieren?

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten: je nach Art der Tätigkeit bieten wir Ihnen Arbeitszeiten, die gut zu den Schulzeiten ihrer Kinder passen oder auch Gleitzeitarbeit.
  • Wir bieten Ihnen Voll- oder Teilzeitstellen: So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit auf Ihre persönliche Situation anzupassen.
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sind in unserem Tarifvertrag festgelegt.
  • Wir sind in ganz Bremen und umzu im Einsatz: Sie können mitbestimmen, wo Sie beschäftigt sein werden. Zum Beispiel in der Nähe Ihres Wohnortes.
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Ihre Gesundheit hat Priorität

Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, dem Ihre Gesundheit wichtig ist? Sie möchten, dass wir Sie dabei unterstützen, Krankheiten vorzubeugen und den Wiedereinstieg nach längerer Krankheit erleichtern?

  • Wir unterstützen Ihre Fitness:
    • Trainieren Sie mit Hansefit in verschiedenen Fitness-Studios oder nutzen Sie Schwimmbäder oder die Kletterhalle. Wir beteiligen uns an den Kosten!
    • Werden Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aktiv: Wir bezuschussen die Teilnahme an Betriebssportgruppen und nehmen gemeinsam an sportlichen Firmenevents teil.
  • Regelmäßig werden Beurteilungen von psychischen und physischen Gefährdungen durchgeführt.
  • Wenn Sie länger krank waren und wieder einsteigen wollen, helfen wir Ihnen dabei: Unsere Ansprechpersonen für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) klären mit Ihnen alle Fragen.
  • Verschiedene Expert*innen, wie unsere Ansprechpersonen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder der Betriebsarzt stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie organisieren Vorsorgeuntersuchungen oder sorgen durch regelmäßige Schulungen für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz.
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Eine Menge Sicherheiten und Vorzüge

Sie sind auf der Suche nach einer verlässlichen und planbaren Anstellung? Sie wissen die Sicherheit eines Tarifvertrags zu schätzen?

  • Der Großteil unserer Stellen ist unbefristet.
  • Sie werden bezahlt nach unserem angepassten Tarifvertrag der Länder (TVL) mit allen geltenden Rechten und Sicherheiten. Dazu gehören:
    • Eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung mit Planungssicherheit, zum Beispiel durch die jährliche prozentuale Erhöhung des Gehalts sowie den automatischen Stufenanstieg.
    • Sie erhalten einmal im Jahr eine Sonderzahlung. In Abhängigkeit zur Entgeltgruppe werden 85% bzw. 80% vom Nettomonatsgehalt ausgezahlt.
    • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen.
    • Berufliche Krankengeldaufstockung: Nach 2 Jahren erhalten Sie je nach Betriebszugehörigkeit mindestens 12 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Unsere kompetente Personalabteilung und unser Betriebsrat stehen Ihnen jederzeit für Beratungsgespräche zur Verfügung.
  • Sie arbeiten in einem krisensicheren Berufsfeld.
martinsclub-mitarbeitervorteile-Weiterentwicklung

Gemeinsame Planung Ihrer Weiterentwicklung

Sie legen besonderen Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung? Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Einarbeitung und Personalentwicklung einen hohen Stellenwert haben?

  • Ihre Tätigkeit bei uns beginnt mit einer persönlichen Einarbeitung und Begleitung.
  • Unser internes Fortbildungsinstitut m|colleg bietet auf unsere Arbeit zugeschnittenen Fortbildungen, Fallberatungen sowie Austausch mit Fachexpert*innen und Teilnehmenden anderer Träger.
  • Entwickeln Sie sich bei uns weiter – vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unseren Leistungsbereich bieten Ihnen neue Chancen und Herausforderungen.
  • Wir bieten je nach Qualifikation Wechselmöglichkeiten in andere Leistungsbereiche.
  • Sie wollen hoch hinaus? Aufstiegsmöglichkeiten, Aufbau von Fachkarrieren und Traineeprogramme gehören für uns dazu.