Unterstützung für Mitarbeitende mit Behinderung
Als Arbeitgeber ist uns Inklusion sehr wichtig. Wir unterstützen Beschäftigte mit drohender oder bestehender Behinderung. Sie haben gleiches Recht am Arbeitsleben teilzunehmen. Die Verantwortung hierfür trägt im Martinsclub die Schwerbehindertenvertretung. Sie ist Teil des Martinsclub Betriebsrates. Folgende Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung:
- Beratung zu Themen des Arbeitsverhältnisses
- Begleitung im Arbeitsalltag
- Vermittlung innerhalb des Betriebes
- Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen. Zum Beispiel der Arbeitsagentur, dem Integrationsamt, der Rentenversicherung und anderen.
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Mit Mittelpunkt aller Leistungen der Schwerbehindertenvertretung stehen die Interessen der Beschäftigten. Alle Themen werden absolut vertraulich behandelt.
