Sie möchten Menschen mit Behinderung eine Chance geben?
Viele Firmen würden Menschen mit Behinderung gerne eine Chance geben. Doch häufig überwiegt die Unsicherheit. Da helfen wir. Wir beraten und räumen Fragen aus dem Weg. Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen? Wie kann jemand gut eingearbeitet werden? Welche Verpflichtungen haben Arbeitgebende? Welche Vorteile hat das Arbeitsverhältnis?
Informieren
Wir geben Ihnen einen Überblick, welche positiven Auswirkungen Sie mit inklusiven Arbeitsplätzen schaffen. Welche Vorbereitungen müssen Sie für ihr Unternehmen treffen? Welche Voraussetzungen muss ein behindertengerechter Arbeitsplatz haben?
Beraten
Wir besprechen, welche Möglichkeiten Sie haben. Welche Tätigkeiten bieten Sie an? Was müssen Menschen können, die Sie einstellen möchten? Auch wir können helfen, nach geeigneten Tätigkeiten in Ihrem Betrieb zu suchen. Können vorhandene Beschäftigte Tätigkeiten abgeben? Dies nennt sich Job Carving. Aus allen Angaben erstellen wir dann verschiedene Profile für Interessierte.
Befähigen
Wir betreuen Ihr Unternehmen. Wir bereiten Sie vor, um Menschen mit Beeinträchtigung zu begleiten. Dazu erstellen wir Ihnen ein passendes Paket. Wir bieten zum Beispiel eine Fortbildung an. Oder wir beraten und begleiten Sie im Alltag durch ein persönliches Coaching. Dabei nutzen wir Ihre bereits vorhandenen Strukturen und binden Ihre Mitarbeitenden ein.
Vermitteln
Wir stellen Ihnen Interessenten vor und begleiten die Gespräche. Sie erhalten im gesamten Prozess eine feste Ansprechperson von uns.
Begleiten
Wir begleiten Sie auch nach dem Bewerbungsprozess im Arbeitsalltag in ihrem Unternehmen. Und wir sind ebenso für Ihre neuen Beschäftigten da. Auch, wenn sich herausstellt, dass es nicht passt. Wir begleiten den Prozess und suchen nach weiteren Interessenten.
Sie leben mit einer Behinderung? Sie suchen einen Job auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt? Wir können Ihnen weiterhelfen. Für mehr Informationen klicken Sie hier.
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