Inklusiver Martinsclub

Mit dem Projekt Inklusiver Martinsclub verändern wir unsere Kultur und Organisation. Wir wollen, dass mehr Menschen mit Behinderung bei uns arbeiten. In allen Bereichen des Martinsclub.

• Neue Arbeitsplätze schaffen
• Entlastung schaffen für Mitarbeitende, die schon im Martinsclub arbeiten
• Barrieren abbauen
• Teamarbeit “auf Augenhöhe”

• Wir gestalten Arbeitsplätze. Dabei verteilen wir manchmal Aufgaben neu. Jede Person im Team beteiligt sich nach ihren Möglichkeiten. Das nennt man auch “Job Carving”.
• Wir begleiten neue Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf und ihre Teams.
• Wir entwickeln Fortbildungen für alle Mitarbeitenden in inklusiven Teams.
• Wir werden Dokumente und Anweisungen einfacher gestalten.
• Wir überprüfen die Arbeitsplätze im Martinsclub auf Hindernisse. Wir geben Empfehlungen, wie man Hürden abbauen kann.
• Wir haben verschiedene Arbeitsgruppen gegründet. Mitarbeitende aus allen Bereichen machen mit.

• Du hast Fragen zum Projekt?
• Du möchtest Barrieren an deinem Arbeitsplatz melden?
• Du hast eine Idee, welche Aufgaben ihr in eurem Team anders verteilen könnt?
• Du möchtest uns in eure Teamsitzung einladen?

Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail:

Telefon: 0160-946 170 90
E-Mail:

Das Projekt “Inklusiver Martinsclub” wird im Rahmen des Programms “rückenwind³” für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfond Plus (ESF Plus) gefördert.